Organisatsioon ja juhtimine

366, [1] lk. ; 20 cm

Käesolev raamat kujutab endast organisatsiooni ja juhtimise põhitõdede esitamist. Seda võib käsitleda kui sissejuhatust organisatsiooni- ja juhtimise keerukasse seoste- ja sõltuvustemustrisse. Rõhutatult on esile toodud inimene kui organisatsiooni ja juhtimise keskne kuju ning organisatsioon kui tegutsemiskeskkond.
Ainestiku esitamisel on lähtealuseks tegevuslik-menetluslik ehk funktsionaal-protsessuaalne lähenemisviis.

Sisu:

ORGANISATSIOONI KUJUNDAMINE
Teoreetilised alused
Kavandamine
Organiseerimine
Mehitamine
Siirmine
TEGEVUSE SEOSTAMINE
Koordineerimine
Suhtlemine
Otsustamine
Eestvedamine
Kontrollimine
Tulevikuvaated